建築與工程曾經是男性主導的產業，現在也是如此。但 Exyte 的女性正在改變這一現況。身為專家和管理者，她們對於同事和剛開始職業生涯的人才來說都是一種激勵。Selina Jiang 和 Sophia Bruttel 是 Exyte 的兩位女性楷模，她們在兩大洲的設計和工程領域貢獻良多。
「我從來沒有申請過更高的職位，」Selina Jiang 說。「我的上司認同我的才能和潛力，並鼓勵我在職業生涯中邁出下一步」。現在她是資深工程經理，在上海領導一個 50 人的團隊，負責先進科技設施領域中最複雜的專案。她在 Exyte 工作了近二十年，從來沒有覺得自己的性別是一個障礙。
「我鼓勵團隊中的年輕女性」。
每個人都需要瞭解大局
她如何形容 Exyte 在各個領域的優秀人才？對 Selina 來說，最重要的是決心、可靠性、積極的氣氛，以及最重要的：團隊精神。「在工程公司，團隊合作是非常重要的。光是來回傳送電子郵件是不夠的。您必須面對面地交談。團隊中的每個人都需要瞭解專案的大局，"Jiang 說。
Selina 的職業生涯從專案空間管理協調員開始，這份工作讓她接觸到許多不同的系統。這份工作讓她接下來擔任製程公用工程師，負責超純水和廢水處理系統設計達五年之久。
當她升到管理階層時，一開始她還不完全確定自己的實際工作是什麼。「我不得不去找專案經理，問我該做什麼，」Selina 笑著說。「Exyte給予我的耐心和信任讓我心存感激」。無論是對 Selina 或是 Exyte 而言，這都是值得的，因為 Selina 的個人成長也反映在公司的成長上。"Selina 說：「管理一個大團隊或大專案永遠都是一項挑戰，但我很期待這項挑戰。
我們都是流程團隊中的女性
Selina Jiang 早已身居領導地位，而 Sophia Bruttel 在公司的職業生涯才剛開始。在斯圖加特大學攻讀機械工程與能源技術後，這位 30 歲的德國人在 2021 年加入 Exyte 之前，先在學術界工作。
「在學業期間的兼職和實習中，我經常是團隊中唯一的女性，」Bruttel 開始說道。"但是當我開始在 Exyte 工作時，我對於有這麼多女性在這裡工作感到非常驚訝。事實上，在我目前的專案中，我們製程團隊都是女性"。
對 Bruttel 來說，身為女性工程師並不是什麼大不了的事，而且她相信越來越多的女性被工程專業所吸引。"我從來沒有覺得我的工作不被重視。你必須享受你正在做的事情，否則你不會走得很遠，"Bruttel 笑道。
製程團隊負責各種需要與供應商協調的工作流程。Bruttel 負責處理存放化學品的巨大不銹鋼罐。
"Bruttel說：「這間設施所生產的化學品用於電暈測試和血糖測試。她很高興 Exyte 有製藥公司等客戶。"能成為一家幫助改善人們生活的公司的一員，真的很開心。
豐富多樣的工作
對 Bruttel 來說，選擇 Exyte 作為雇主是正確的決定。她喜歡這份工作所提供的多樣性，不只是因為有不同業務領域的客戶，也因為這份工作需要到現場，而不是待在電腦前。"Bruttel 說：「設計階段一結束，你就得去現場，這是令人興奮的事。
因此，她工作的一部分就是一再出差，到其他城市和國家工作，這也是非常吸引人的地方。
"例如，我喜歡運動，透過 Exyte 的 Wellpass 計畫，我可以在德國 5,000 個不同的運動場地進行訓練，而不需要成為俱樂部的會員。
至於 Bruttel 希望在 Exyte 達成的目標，她認為世界就是她的搖籃。她說：「我希望能在多幾個專案中累積經驗，最後成為首席工程師，」在 Exyte，女性的職涯規劃是自然而然的。