Budownictwo i inżynieria były kiedyś - i często nadal są - branżami zdominowanymi przez mężczyzn. Ale kobiety w Exyte to zmieniają. Jako eksperci i menedżerowie są inspiracją dla swoich kolegów i talentów, którzy dopiero rozpoczynają karierę. Selina Jiang i Sophia Bruttel to dwa kobiece wzory do naśladowania w Exyte, które pomagają torować drogę, jeśli chodzi o projektowanie i inżynierię na dwóch różnych kontynentach.
"Nigdy nie musiałam ubiegać się o wyższe stanowisko" - mówi Selina Jiang. "Moi przełożeni dostrzegli mój talent i potencjał i zachęcili mnie do zrobienia kolejnego kroku w mojej karierze". Obecnie jest starszym kierownikiem ds. inżynierii, kieruje 50-osobowym zespołem w Szanghaju i pracuje nad najbardziej złożonymi projektami w dziedzinie zaawansowanych obiektów technologicznych. Pracuje w Exyte od prawie dwóch dekad i nigdy nie miała poczucia, że jej płeć stanowi przeszkodę.
"Zachęcam młode kobiety w moim zespole".
Każdy musi znać ogólny obraz sytuacji
Jak opisałaby doskonały talent, który definiuje Exyte we wszystkich obszarach? Dla Seliny liczy się przede wszystkim determinacja, niezawodność, pozytywna atmosfera, a przede wszystkim duch pracy zespołowej. "W firmie inżynieryjnej praca zespołowa jest niezwykle ważna. Nie wystarczy tylko wysyłać e-maile tam i z powrotem. Trzeba rozmawiać twarzą w twarz. Każdy członek zespołu musi znać ogólny zarys projektu" - mówi Jiang.
Kariera Seliny rozpoczęła się jako koordynator ds. zarządzania przestrzenią projektową, co pozwoliło jej zapoznać się z wieloma różnymi systemami. To doświadczenie pomogło jej w następnej pracy jako inżynier ds. mediów procesowych, gdzie przez pięć lat była odpowiedzialna za projektowanie ultraczystej wody i systemów oczyszczania ścieków.
Kiedy awansowała na stanowisko kierownicze, początkowo nie była do końca pewna, na czym właściwie polega jej praca. "Musiałam iść do kierownika projektu i zapytać, co powinnam robić" - śmiała się Selina. "Jestem wdzięczna za cierpliwość i zaufanie, jakim obdarzono mnie w Exyte". Opłaciło się to zarówno Selinie, jak i Exyte, ponieważ rozwój osobisty Seliny odzwierciedla rozwój firmy. "Zarządzanie dużym zespołem lub dużym projektem zawsze pozostaje wyzwaniem, ale nie mogę się go doczekać" - mówi Selina.
Wszystkie jesteśmy kobietami w zespole procesowym
Podczas gdy Selina Jiang od dawna zajmuje stanowisko kierownicze, kariera Sophii Bruttel w firmie dopiero się rozpoczęła. Po ukończeniu inżynierii mechanicznej i technologii energetycznej na Uniwersytecie w Stuttgarcie, 30-letnia Niemka pracowała najpierw w środowisku akademickim, a następnie rozpoczęła pracę w Exyte w 2021 roku.
"W moich pracach w niepełnym wymiarze godzin i stażach podczas studiów często byłam jedyną kobietą w zespole" - zaczyna Bruttel. "Ale kiedy zaczęłam pracę w Exyte, byłam zdumiona, jak wiele kobiet tu pracuje. W rzeczywistości w moim obecnym projekcie wszystkie kobiety są w zespole procesowym".
Dla Bruttel bycie kobietą-inżynierem to nic wielkiego i wierzy, że coraz więcej kobiet przyciąga zawód inżyniera. "Nigdy nie czułam się traktowana niepoważnie w mojej pracy. Trzeba lubić to, co się robi, bo inaczej daleko się nie zajdzie" - uśmiecha się Bruttel.
Zespół procesowy jest odpowiedzialny za różne przepływy pracy, które muszą być skoordynowane z dostawcami. Bruttel zajmuje się ogromnymi zbiornikami ze stali nierdzewnej, w których przechowywane są chemikalia.
"Chemikalia produkowane w zakładzie są wykorzystywane w testach koronowych i testach poziomu cukru we krwi" - mówi Bruttel. Cieszy się, że Exyte ma jako klientów między innymi firmy farmaceutyczne. "Naprawdę miło jest być częścią firmy, która pomaga poprawić jakość życia ludzi".
Praca pełna różnorodności
Wybór Exyte jako pracodawcy był dla Bruttel właściwą decyzją. Lubi różnorodność, jaką oferuje ta praca, nie tylko ze względu na klientów z różnych obszarów biznesowych, ale także dlatego, że wiąże się ona z pracą na miejscu, a nie z siedzeniem przed komputerem. "Po zakończeniu fazy projektowania udajesz się na plac budowy, co jest ekscytujące" - mówi Bruttel.
W związku z tym częścią jej pracy jest ciągłe podróżowanie i praca w innych miastach i krajach, co również jest bardzo atrakcyjne.
"Exyte robi wiele, aby ułatwić pracę w innych lokalizacjach", wyjaśnia Bruttel. "Na przykład lubię uprawiać sport, a dzięki programowi Wellpass Exyte mogę trenować w 5000 różnych obiektów sportowych w Niemczech bez konieczności bycia członkiem klubu".
Jeśli chodzi o to, co Bruttel chce osiągnąć w Exyte, świat jest jej ostrygą. "Chciałabym zdobyć doświadczenie w kilku kolejnych projektach, a następnie zostać głównym inżynierem", mówi, co jest naturalnym planem kariery dla kobiet w Exyte.