La construction et l'ingénierie étaient autrefois - et sont encore souvent - des secteurs dominés par les hommes. Mais les femmes d'Exyte sont en train de changer cela. En tant qu'expertes et gestionnaires, elles sont une source d'inspiration pour leurs collègues et pour les talents qui commencent leur carrière. Selina Jiang et Sophia Bruttel sont deux des femmes modèles d'Exyte qui contribuent à ouvrir la voie en matière de conception et d'ingénierie sur deux continents différents.
"Je n'ai jamais eu à postuler pour un poste plus élevé", déclare Selina Jiang. "Mes supérieurs ont reconnu mon talent et mon potentiel et m'ont encouragée à passer à l'étape suivante de ma carrière". Aujourd'hui directrice principale de l'ingénierie, elle dirige une équipe de 50 personnes à Shanghai et travaille sur les projets les plus complexes dans le domaine des installations de technologie avancée. Elle travaille chez Exyte depuis près de vingt ans sans jamais avoir ressenti son sexe comme un obstacle.
"J'encourage les jeunes femmes dans mon équipe.
Tout le monde doit avoir une vue d'ensemble
Comment décrirait-elle les excellents talents qui définissent Exyte dans tous les domaines ? Ce qui compte le plus pour Selina, c'est la détermination, la fiabilité, une attitude positive et surtout l'esprit d'équipe : "Dans une société d'ingénierie, le travail d'équipe est extrêmement important. Il ne suffit pas d'envoyer des courriels. Il faut se parler face à face. Et tous les membres de l'équipe doivent avoir une vue d'ensemble du projet", explique Mme Jiang.
Selina a commencé sa carrière en tant que coordinatrice de la gestion de l'espace d'un projet, un poste qui lui a permis de découvrir de nombreux systèmes différents. Cette expérience l'a aidée dans son emploi suivant, en tant qu'ingénieure des services publics, où elle a été responsable de la conception de systèmes de traitement de l'eau ultra-pure et des eaux usées pendant cinq ans.
Lorsqu'elle a accédé à un poste de direction, elle n'était pas tout à fait sûre de la nature de son travail au début. "J'ai dû aller voir le chef de projet pour lui demander ce que j'étais censée faire", dit Selina en riant. "La patience et la confiance dont j'ai bénéficié chez Exyte me rendent reconnaissante. Et cela a porté ses fruits, tant pour Selina que pour Exyte, car la croissance personnelle de Selina se reflète dans la croissance de l'entreprise. "La gestion d'une grande équipe ou d'un grand projet reste toujours un défi, mais c'est un défi que j'attends avec impatience", déclare Selina.
Nous sommes toutes des femmes dans l'équipe du processus
Alors que Selina Jiang occupe depuis longtemps un poste de direction, la carrière de Sophia Bruttel au sein de l'entreprise ne fait que commencer. Après avoir étudié le génie mécanique et les technologies de l'énergie à l'université de Stuttgart, cette Allemande de 30 ans a d'abord travaillé dans le milieu universitaire avant de commencer à travailler chez Exyte en 2021.
"Dans les emplois à temps partiel et les stages que j'ai effectués pendant mes études, j'étais souvent la seule femme de l'équipe", explique Mme Bruttel. "Mais lorsque j'ai commencé à travailler chez Exyte, j'ai été surprise par le nombre de femmes qui y travaillent. En fait, dans mon projet actuel, nous sommes toutes des femmes dans l'équipe de traitement.
Pour Bruttel, être une femme ingénieur n'est pas un problème et elle pense que de plus en plus de femmes sont attirées par la profession d'ingénieur. "Je n'ai jamais eu l'impression de ne pas être prise au sérieux dans mon travail. Il faut aimer ce que l'on fait, sinon on ne va pas loin", sourit-elle.
L'équipe chargée des processus est responsable de divers flux de travail qui doivent être coordonnés avec les fournisseurs. Bruttel s'occupe d'énormes réservoirs en acier inoxydable dans lesquels sont stockés les produits chimiques.
"Les produits chimiques fabriqués dans l'usine sont utilisés pour les tests corona et les tests de glycémie", explique Bruttel. Elle se réjouit qu'Exyte compte parmi ses clients des sociétés pharmaceutiques, entre autres. "C'est vraiment agréable de faire partie d'une entreprise qui contribue à améliorer la vie des gens.
Un travail riche en diversité
Choisir Exyte comme employeur était exactement la bonne décision pour Bruttel. Elle apprécie la diversité de son travail, non seulement parce qu'elle a des clients dans différents secteurs d'activité, mais aussi parce qu'elle doit se rendre sur le terrain et ne pas rester devant un ordinateur. "Une fois la phase de conception terminée, on se rend sur le terrain, ce qui est passionnant", explique Mme Bruttel.
Par conséquent, une partie de son travail consiste à voyager encore et encore et à travailler dans d'autres villes et pays, un aspect qui est également très attrayant.
"Par exemple, j'aime faire du sport et grâce au programme Wellpass d'Exyte, je peux m'entraîner dans 5 000 installations sportives différentes en Allemagne sans devoir être membre d'un club.
Quant à ce que Bruttel souhaite accomplir chez Exyte, le monde est à sa portée. "J'aimerais acquérir de l'expérience dans le cadre de quelques projets supplémentaires et, à terme, devenir ingénieur principal", dit-elle, un plan de carrière qui vient naturellement à l'esprit des femmes chez Exyte.