Byggeri og ingeniørarbejde var engang - og er ofte stadig - meget mandsdominerede brancher. Men kvinderne hos Exyte er ved at ændre det. Som eksperter og ledere er de en inspiration for deres kolleger og for talenter, der lige er begyndt på deres karriere. Selina Jiang og Sophia Bruttel er to af Exytes kvindelige rollemodeller, som er med til at bane vejen, når det gælder design og ingeniørarbejde på to forskellige kontinenter.

"Jeg har aldrig behøvet at søge en højere stilling," siger Selina Jiang. "Mine overordnede anerkendte mit talent og potentiale og opmuntrede mig til at tage det næste skridt i min karriere." Nu er hun senior engineering manager og leder et team på 50 personer i Shanghai, hvor hun arbejder på de mest komplekse projekter inden for avancerede teknologifaciliteter. Hun har været hos Exyte i næsten to årtier uden nogensinde at føle, at hendes køn var en hindring.

Selina Jiang is walking outdoors in a park, dressed in a beige coat and gray scarf, holding a document.

"Jeg opmuntrer unge kvinder i mit team."

"Da jeg startede i 2004, var de fleste afdelingsledere mænd. Men meget har ændret sig i mellemtiden, og der er mange kvinder som mig, der har nået ledende stillinger. Jeg opmuntrer altid unge kvinder i mit team og er stolt af dem, når de gør karriere - ikke fordi de er kvinder, men fordi de er de bedste."
Selina Jiang is standing outdoors in a city, dressed in a beige coat and scarf, holding a document, with modern buildings in the background.

Alle har brug for at kende det store billede

Hvordan vil hun beskrive det fremragende talent, der definerer Exyte på alle områder? Det, der tæller mest for Selina, er beslutsomhed, pålidelighed, en positiv stemning og frem for alt: holdånd. "I en ingeniørvirksomhed er teamwork ekstremt vigtigt. Det er ikke nok bare at sende e-mails frem og tilbage. Man er nødt til at tale sammen ansigt til ansigt. Og alle på holdet skal kende det store billede af projektet," siger Jiang.

Selinas karriere begyndte som koordinator for projektlokalestyring, et job, der introducerede hende til mange forskellige systemer. Den erfaring hjalp hende i hendes næste job som procesingeniør, hvor hun i fem år var ansvarlig for design af systemer til ultrarent vand og spildevandsbehandling.

Da hun rykkede op på ledelsesniveau, var hun først ikke helt sikker på, hvad hendes egentlige job var. "Jeg var nødt til at gå til projektlederen og spørge, hvad jeg skulle lave," griner Selina. "Den tålmodighed og tillid, jeg har fået hos Exyte, gør mig taknemmelig." Og det har givet pote, både for Selina og for Exyte, fordi Selinas personlige vækst afspejles i virksomhedens vækst. "Det er altid en udfordring at lede et stort team eller et stort projekt, men det er en udfordring, som jeg ser frem til," siger Selina.

Sophia Bruttel is standing in a technical facility wearing a hard hat and a high-visibility vest, holding a large paper document, possibly a blueprint, and smiling. The background shows industrial equipment.

Vi er alle kvinder i procesteamet

Mens Selina Jiang længe har haft en ledende stilling, er Sophia Bruttels karriere i virksomheden kun lige begyndt. Efter at have studeret maskinteknik og energiteknologi på universitetet i Stuttgart arbejdede den 30-årige tysker først i den akademiske verden, før hun startede hos Exyte i 2021.

"I mine deltidsjobs og praktikophold under mine studier var jeg ofte den eneste kvinde på holdet," begynder Bruttel. "Men da jeg startede hos Exyte, blev jeg forbløffet over, hvor mange kvinder der arbejder her. I mit nuværende projekt er vi faktisk alle kvinder i procesteamet."

For Bruttel er det ikke noget problem at være kvindelig ingeniør, og hun mener, at flere og flere kvinder bliver tiltrukket af ingeniørfaget. "Jeg har aldrig følt, at jeg ikke blev taget alvorligt i mit job. Man skal kunne lide det, man laver, ellers kommer man ikke langt," smiler Bruttel.

Procesteamet er ansvarligt for forskellige arbejdsgange, som skal koordineres med leverandørerne. Bruttel tager sig af de store tanke i rustfrit stål, hvor kemikalierne opbevares.

"De kemikalier, der produceres på anlægget, bruges til coronatest og blodsukkerprøver," siger Bruttel. Hun er glad for, at Exyte bl.a. har medicinalvirksomheder som kunder. "Det er virkelig rart at være en del af en virksomhed, der er med til at forbedre folks liv."

Et job med masser af variation

At vælge Exyte som arbejdsgiver var den helt rigtige beslutning for Bruttel. Hun nyder den variation, jobbet har at byde på, ikke kun på grund af kunder inden for forskellige forretningsområder, men også fordi det indebærer, at man kommer ud på byggepladsen og ikke sidder foran en computer. "Når designfasen er overstået, tager man ud på byggepladsen, og det er spændende," siger Bruttel.

Derfor er en del af hendes job at rejse igen og igen og arbejde i andre byer og lande, et aspekt, som også er meget tiltalende.

"Exyte gør meget for at gøre det nemt at arbejde andre steder," forklarer Bruttel. "Jeg kan f.eks. godt lide at dyrke sport, og med Exytes Wellpass-program kan jeg træne på 5.000 forskellige sportssteder i Tyskland uden at skulle være medlem af en klub."

Hvad Bruttel ønsker at opnå hos Exyte, ligger verden for hendes fødder. "Jeg vil gerne have erfaring med nogle flere projekter og så i sidste ende blive ledende ingeniør," siger hun, en karriereplan, der er helt naturlig for kvinder hos Exyte.